Warto wiedzieć, że wyjazdy motywacyjne zachęcają współpracowników do bardziej efektywnej pracy i walki o wyniki. W tym aspekcie wyjazdy motywacyjne mogą stanowić element programów motywacyjnych dla kadry firmy. Imprezy firmowe zacieśniają stosunki i wywołują pozytywne relacje pomiędzy pracownikami, co sprzyja lepszej pracy zespołowej. Mogą one odbywać się zarówno w czasie pracy jak i w czasie wolnym. Ważnym jest by program wyjazdów integracyjnych oprócz rozrywki zawierał dużo gier o charakterze team-builiding (budowanie zespołu).
Ale trzeba pamiętać, że wyjazdy typu incentive travel nie służą jedynie tylko motywowaniu pracowników. Imprezy integracyjne są doskonałym prezentem dla najbardziej lojalnych klientów danego koncernu czy firmy. Nic tak nie buduje więzi jak wyróżnienie. Zadowolony klient przyprowadzi do firmy kolejnych, tak samo jak nagrodzony pracownik będzie pracował jeszcze wydajniej niż do tej pory. Zatem dla szefów firm inwestowanie zarówno w pracowników jak i klientów przynosi bardzo wymierne korzyści.
Wyjazdy typu incentive travel to bardzo znany i od lat stosowany rodzaj imprez motywacyjnych oraz integracyjnych dla firm. Zasadniczo nie jest do końca wiadomo, który koncern jako pierwszy zaczął stosować taka metodę podnoszenia morale załogi - czy amerykański czy japoński. Nie mniej jednak wyjazdy typu incentive travel cieszą się wielką popularnością oraz zainteresowaniem zarówno wśród firm organizujących takie eventy jak i pracodawców chętnych do zamówienia takiej usługi. Jakkolwiek wiadomo, że jest to jedna z lepszych form podnoszenia wydajności zespołu.
Incentive to motywowanie, stymulowanie, element działań marketingowych firmy. Należy go koniecznie wprowadzić i zintegrować z działaniami sprzedażowym i promocyjnymi firmy. Efektywność takich działań jest dużo wyższa niż zwykłych i może być pomocne w osiągnięciu wielu różnych celów, takich jak: integracja współpracownika z firmą, motywacja uczestników wyjazdu, team building, integracja zespołu ludzi, wzmocnienie więzi sympatii, ale również ujawnienie antypatii, o czym szefowie działu zasobów ludzkich powinni wiedzieć, wyłonienie liderów - cel osiągany głównie przez wyjazdy typu team building. Te wszystkie zagadnienia są bardzo ważne dla prowadzenia skutecznego biznesu i nazywają się incentive, a po polsku po prostu motywacją.